Medarbejdergoder kan have positiv indflydelse på dine medarbejderes motivation og dedikation til din virksomhed. Sygefraværet falder og effektiviteten stiger, når dine medarbejdere trives og føler sig værdsat.
Så hvis du er i færd med at undersøge hvilke tiltag, der har størst effekt i forhold til at holde på medarbejdere og tiltrække nye kompetencer, får du her et overblik.
God kaffe og te giver glade medarbejdere
Danskerne stiller ikke høje krav – faktisk betyder de simple hverdagsgoder mest. Det viser en rundspørge udført blandt 2.086 personer i offentlige eller private jobs, som blev foretaget af Epinion for Deloitte i 2016.
Overraskende nok viste resultatet, at det er de simple og billigste personalegoder, der scorer højest på listen over ting, vi værdsætter mest på arbejdspladsen – nemlig kaffe og te.
»Mange virksomheder er blevet mere opmærksomme på at give medarbejderne frugt og forskellige typer kaffe at vælge blandt. Det, tror jeg, spiller ind på arbejdsglæde og trivsel i det daglige, da man som medarbejder tager de små ting som et udtryk for, at ledelsen anerkender en og værdsætter en (…),« siger Kim Møller Laursen, analysechef i Lederne til www.finans.dk.
Top 5 – de mest eftertragtede personalegoder
Her får du et overblik over de fem mest eftertragtede personalegoder, som du kan lade dig inspirere af:
Kaffe og te
Bærbar pc, som kan anvendes i hjemmet
Frugtordning
Julegave
Arbejdsbeklædning
Kilde: Deloittes kortlægning af personalegoder 2016.
